Il nostro progetto più importante:
La formazione

Una vera scuola con obiettivi da raggiungere in tutte le aree dell’azienda.

 

IL RECLUTAMENTO

Contatti con le Scuole superiori

Contatti con le Università

Individuazione dei profili in base alla carriera scolastica e universitaria

Contatti con i candidati con una prima video-call per raccogliere la disponibilità di un test psico-attitudinale

Esecuzione del test psico-attitudinale su piattaforma di e-learning

Scelta dei candidati in base al punteggio dei test

LA SCELTA DI RDP TELECOMUNICAZIONI

Corso teorico pratico di 16 ore con test finale dei candidati scelti

Scelta dei candidati per il percorso di formazione e conseguimento di una certificazione presso un costruttore di tecnologie informatiche

Proposta contrattuale con assunzione a tempo indeterminato o inserimento del profilo all’interno del database della società di lavoro interinale del gruppo

La formazione dei nostri dipendenti

LA FORMAZIONE PERIODICA

 Ogni dipendente può accedere al proprio profilo della piattaforma di e-learning e seguire il percorso formativo scelto dall’azienda in base al ruolo ricoperto.

 Gli obiettivi raggiunti annualmente contribuiranno al premio “obiettivo” dell’anno in corso.