Una vera scuola con obiettivi da raggiungere in tutte le aree dell’azienda.
IL RECLUTAMENTO
Contatti con le Scuole superiori
Contatti con le Università
Individuazione dei profili in base alla carriera scolastica e universitaria
Contatti con i candidati con una prima video-call per raccogliere la disponibilità di un test psico-attitudinale
Esecuzione del test psico-attitudinale su piattaforma di e-learning
Scelta dei candidati in base al punteggio dei test
LA SCELTA DI RDP TELECOMUNICAZIONI
Corso teorico pratico di 16 ore con test finale dei candidati scelti
Scelta dei candidati per il percorso di formazione e conseguimento di una certificazione presso un costruttore di tecnologie informatiche
Proposta contrattuale con assunzione a tempo indeterminato o inserimento del profilo all’interno del database della società di lavoro interinale del gruppo
La formazione dei nostri dipendenti
LA FORMAZIONE PERIODICA
Ogni dipendente può accedere al proprio profilo della piattaforma di e-learning e seguire il percorso formativo scelto dall’azienda in base al ruolo ricoperto.
Gli obiettivi raggiunti annualmente contribuiranno al premio “obiettivo” dell’anno in corso.